2028年度新卒採用のエントリー受付を開始しました
2028年度新卒採用のエントリー受付を開始しました
目次
株式会社PLAYは、2026年9月28日より、2028年4月入社が可能な方を対象とした新卒採用のエントリー受付を開始しました。
当社は「映像を通じた価値の伝播で人を豊かにする」というビジョンのもと、国内有数の動画配信サービスの技術基盤を支えています。
世の中に新しい価値を届けたい、専門性の高い環境で成長したいという熱意ある皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。
■対象
2028年4月の入社が可能な方
■求める人物像
・モノ作りが大好きな方
・新しい知識を貪欲に吸収する意欲のある方
・何事にも前向きに取り組める方
・自ら考え、実行できる行動力のある方
■選考フロー（エンジニア職）
▼書類選考
▼1次面接：採用担当による個人面接を実施します（40分~60分）
▼事前課題：AI協働力を測るテスト（60分／自宅受験・AI使用可）
▼2次面接：事前課題をもとに現場責任者や部長と面接を実施します（60分）
└テストのフィードバックもこの場でお返しします
▼適性検査：技術知識は問いません
▼最終面接：役員による個人面接を実施します（40分~60分）
▼内定：若手社員との面談や労働条件の説明を行うオファー面談を実施します
※ 選考状況によってフロー変動の可能性がございます
■ AI協働力を測るテストについて
2028年卒の選考から、事前課題としてAIと一緒に課題に取り組んでいただくテストを実施します。
知識を問うものではなく、AIを使いながらどう考えて進めていくかを見たいので、テスト中はAIを使用する前提です。
オンラインで受験でき、所要時間は60分です。途中中断はできません。
内容は2次面接でフィードバックをお返ししますので、自分がAIとどう仕事をしていくかを考える機会としても使っていただければと思います。
■選考フロー（ビジネス職）
▼書類選考
▼1次面接：採用担当による個人面接を実施します
▼Web適性検査：学力テストや技術知識の問題はありません
▼2次面接：現場責任者や部長との個人面接を実施します
▼最終面接：役員による個人面接を実施します
▼内定：若手社員との面談や労働条件の説明を行うオファー面談を実施します
※ 選考状況によってフロー変動の可能性がございます
Related News
