新卒採用

数百万人が利用する大規模動画配信サービスの基盤から、新たな視聴体験を創造。ここで習得できるのは、多数同時視聴を支える技術をはじめとした、動画配信固有の先端技術。開発した技術を通じて、世の中の楽しみを支え、お客様の事業成長に貢献していく。
ここに、他にない技術と確かなやりがいがある。

選考フロー
書類選考
　▼
1次面接：採用担当による個人面接を実施します（40分~60分）
　▼
事前課題：AI協働力を測るテスト（60分／自宅受験・AI使用可）
　▼
2次面接：事前課題をもとに現場責任者や部長と面接を実施します(60分)
　└テストのフィードバックもこの場でお返しします
　▼
適性検査：技術知識は問いません
　▼
最終面接：役員による個人面接を実施します（40分~60分）
　▼
内定：若手社員との面談や労働条件の説明を行うオファー面談を実施します　
※ 選考状況によってフロー変動の可能性がございます

■ AI協働力を測るテストについて
2028年卒の選考から、事前課題としてAIと一緒に課題に取り組んでいただくテストを実施します。知識を問うものではなく、AIを使いながらどう考えて進めていくかを見たいので、テスト中はAIを使用する前提です。オンラインで受験でき、所要時間は60分です。途中中断はできません。内容は2次面接でフィードバックをお返ししますので、自分がAIとどう仕事をしていくかを考える機会としても使っていただければと思います。

映像ビジネスの最前線から、新たな市場と価値を創造します。ここで身につくのは、市場とお客様の課題を深く理解し、技術と対話で解決策を提案する専門性。
その専門性を通じて、お客様の課題解決と事業成長、そして映像を通じた社会の豊かさに貢献していく。
ここに、他にないビジネスの機会と確かなやりがいがある。

選考フロー
書類選考
　▼
1次面接：採用担当による個人面接を実施します
　▼
Web適性検査：技術知識は必要ございません
　▼
2次面接：現場責任者や部長との個人面接を実施します
　▼
最終面接：役員による個人面接を実施します
　▼
内定：若手社員との面談や労働条件の説明を行うオファー面談を実施します
　※ 選考状況によってフロー変動の可能性がございます