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新卒採用

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数百万人の心を動かす、
その未来へ

完璧じゃなくていい。大切なのは、変化を楽しみ、チームと共に限界を超えようとする意欲です。
私たちが創るのは、数百万人の心を動かす映像体験。
その未来を、一緒に描いていきませんか。

  • エンジニア職
  • ビジネス職
  • Engineer

    エンジニア職

    数百万人が利用する大規模動画配信サービスの基盤から、新たな視聴体験を創造。ここで習得できるのは、多数同時視聴を支える技術をはじめとした、動画配信固有の先端技術。開発した技術を通じて、世の中の楽しみを支え、お客様の事業成長に貢献していく。
    ここに、他にない技術と確かなやりがいがある。
    モダンなオフィスで、2人の若い男性がノートパソコンの画面を指差しながら共同作業をしている様子

    求める人物像

    • 評価項目を表すチェックリスト付きドキュメントアイコン
      Point
      課題に対して自ら考え、
      主体的に開発を進められる方
    • 研修や学習を表す本を読む人々のアイコン
      Point
      技術の進化にアンテナを張り、
      学び続けられる方
    • チームワークとネットワークを表すつながりアイコン
      Point
      困難な課題も、変化として
      楽しみながら粘り強く取り組める方

    エンジニア職の特徴

    • モダンなオフィスで、ノートパソコンを前に笑顔で会話する2人のビジネスパーソン

      数百万規模のユーザーに直接届く、大規模サービスの開発・運用

      自分が手掛けたシステムが、たくさんの人々の日常的な「観る」体験を支えているという規模感とダイレクトな影響力を感じられます。
    • モダンなオフィスで、複数のコンピューターを使って集中して作業する若いエンジニア

      動画配信特有の先端技術と専門性

      数百万、数千万といった同時視聴を支える負荷分散技術など、動画配信ならではの専門的かつ高度な技術領域に深く関わることができます。
    • モダンなオフィスで、人間工学に基づいた椅子に座り、ノートパソコンで集中して作業する若い男性

      フルスタックな開発

      フロントエンドからバックエンド、インフラまで、サービスの全体像に関わる多様な開発に携われます。特定技術に留まらず、幅広いスキルを磨ける環境です。

    募集要項

    • 職種 /
      募集ポジション 
      エンジニア職/ビジネス職
    • 雇用形態
      正社員
    • 給与
      年収 400万円 〜 470万円

      ■昇給・賞与
      昇降給:年2回(6月、12月)
      賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)

      ■諸手当
      時間外勤務手当(30時間/月超過分)、休日出勤手当
      通勤手当
    • 勤務先
      150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
      会社都合の転勤はございません。
    • 勤務時間
      ■勤務時間
      標準労働時間 10:00~19:00(休憩1時間)
      フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00

      ■在宅勤務制度有
      上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします
    • 休日
      ■休日・休暇
      ・年間休日125日
      ・完全週休2日制(土・日)、祝日
      ・夏季休暇
      ・年末年始休暇
      ・年次有給休暇

      ■特別休暇充実
      ・新入社員休暇
      ・疾病休暇
      ・リフレッシュ休暇等
      ・子の看護休暇
      ・慶弔休暇
      ・産休・育休・介護休業制度有
    • 福利厚生
      ■福利厚生
      ・各種社会保険完備
      ・法定健康診断
      ・自販機飲料代補助
      ・無料アイス
      ・動画オンデマンドサービス月額利用料負担
      ・書籍購入費負担
      ・社内研修
      ・各種セミナー参加サポート
      ・社員旅行
      ・宿泊施設の割引、レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)
    • 加入保険
      健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    • 受動喫煙対策
      受動喫煙防止対策
      ビル内所定の喫煙所あり
  • Business

    ビジネス職

    映像ビジネスの最前線から、新たな市場と価値を創造します。ここで身につくのは、市場とお客様の課題を深く理解し、技術と対話で解決策を提案する専門性。
    その専門性を通じて、お客様の課題解決と事業成長、そして映像を通じた社会の豊かさに貢献していく。
    ここに、他にないビジネスの機会と確かなやりがいがある。
    大きな窓から都市のスカイラインを望むモダンなオフィスで、ノートパソコンを挟んで会話する2人のビジネスパーソン

    求める人物像

    • サポートとケアを表す手とハートのアイコン
      Point
      成果にこだわる主体的な
      推進力がある方
    • 研修や学習を表す本を読む人々のアイコン
      Point
      変化を楽しみ、常に学び続ける
      探求心がある方
    • チームワークとネットワークを表すつながりアイコン
      Point
      チームで高い目標に挑み、
      粘り強く道を切り拓く力のある方

    ビジネス職の特徴

    • 大きな窓から都市のスカイラインを望むモダンなオフィスで、2人の男性がノートパソコンの画面を見ながら会話している様子

      急成長市場を切り拓き、事業を拡大する

      市場ニーズが高く、シェアを急速に拡大中。事業成長をダイレクトに牽引できる、他社にはないスピード感とダイナミックさが魅力です。
    • 大きな窓から都市のスカイラインを望むモダンなオフィスで、ノートパソコンを囲んで笑顔で会話する3人の若いビジネスパーソン

      お客様のビジネス成功を支え、
      スキルも飛躍的に成長

      多様な課題を持つお客様に先進技術で応え、最適なソリューションを提案。高まる市場で成功体験を重ね、ビジネススキルを飛躍的に成長させる環境です。
    • モダンなオフィスで、ノートパソコンを囲んで笑顔で会話する2人の若い男性

      各領域のプロフェッショナルと密に連携

      サービス開発から事業拡大まで、エンジニアや他部署と密に連携。多様な専門性を持つ仲間とチーム一体となり、大きな目標達成を目指せる環境です。

    募集要項

    • 職種 /
      募集ポジション 
      エンジニア職/ビジネス職
    • 雇用形態
      正社員
    • 給与
      年収 400万円 〜 470万円

      ■昇給・賞与
      昇降給:年2回(6月、12月)
      賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)

      ■諸手当
      時間外勤務手当(30時間/月超過分)、休日出勤手当
      通勤手当
    • 勤務先
      150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
      会社都合の転勤はございません。
    • 勤務時間
      ■勤務時間
      標準労働時間 10:00~19:00(休憩1時間)
      フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00

      ■在宅勤務制度有
      上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします
    • 休日
      ■休日・休暇
      ・年間休日125日
      ・完全週休2日制(土日)、祝日
      ・夏季休暇
      ・年末年始休暇
      ・年次有給休暇

      ■特別休暇充実
      ・新入社員休暇
      ・疾病休暇
      ・リフレッシュ休暇等
      ・子の看護休暇
      ・慶弔休暇
      ・産休・育休・介護休業制度有
    • 福利厚生
      ■福利厚生
      ・各種社会保険完備
      ・法定健康診断
      ・自販機飲料代補助
      ・無料アイス
      ・動画オンデマンドサービス月額利用料負担
      ・書籍購入費負担
      ・社内研修
      ・各種セミナー参加サポート
      ・社員旅行
      ・宿泊施設の割引、・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)
    • 加入保険
      健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    • 受動喫煙対策
      受動喫煙防止対策
      ビル内所定の喫煙所あり
大きな窓から都市のスカイラインを望むモダンなオフィスで、3人の若いビジネスパーソンがノートパソコンを囲んで笑顔で共同作業をしている様子 大きな窓から都市のスカイラインを望むモダンなオフィスで、3人の若いビジネスパーソンがノートパソコンを囲んで笑顔で共同作業をしている様子
Flow

選考フロー

  • 書類選考

    ご提出いただいた書類をもとに、ご経験や強みなどを拝見します。
  • 適性検査 (技術知識不問)

    Web上で実施する能力検査です。論理的思考力などを測るものであり、
    事前の技術的な知識は一切問いません。
  • 一次面接 (面接官:人事)

    人柄や、これまでの経験、
    PLAYへの意欲などをもとにお互いをより深く知るための時間です。
  • 二次面接 (面接官:現場社員)

    これまでの学び、課題への向き合い方などについて、
    より具体的に掘り下げてお伺いします。
  • 最終面接 (面接官:役員)

    これまでの内容を踏まえ、PLAYの未来を共に創っていく熱意やマッチ度の確認をします。
※ 選考状況によってフロー変動の可能性がございます
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